Verjährung

Die Schadenersatzforderung des Arbeitgebers verjährt als vertraglicher Anspruch nach Ablauf von 10 Jahren (vgl. OR 127).

Die Verjährungsfrist beginnt zu laufen

  • mit der Fälligkeit der Forderung (OR 130)
    • Fälligkeit = Vorliegen des Schadens und nicht schon mit Vertragsverletzung (umstritten, siehe Box).

Umstrittener Fälligkeitszeitpunkt

  • Mit Vorliegen des Schadens:
    • Zürcher Kommentar, St. Berti, Art. 130 N 129, mit Hinweisen
  • Bereits mit der Vertragsverletzung:
    • BGE 106 II 136 ff.

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