Die Schadenersatzforderung des Arbeitgebers verjährt als vertraglicher Anspruch nach Ablauf von 10 Jahren (vgl. OR 127).
Die Verjährungsfrist beginnt zu laufen
- mit der Fälligkeit der Forderung (OR 130)
- Fälligkeit = Vorliegen des Schadens und nicht schon mit Vertragsverletzung (umstritten, siehe Box).
Umstrittener Fälligkeitszeitpunkt
- Mit Vorliegen des Schadens:
- Zürcher Kommentar, St. Berti, Art. 130 N 129, mit Hinweisen
- Bereits mit der Vertragsverletzung:
- BGE 106 II 136 ff.
